Reserve Optimalisatie bedrijfsvoering
Reserve Optimalisatie bedrijfsvoering | |
---|---|
Datum instelling | 2003, in 2015 aangepast |
Soort reserve | Overige bestemmingsreserve. |
Doelstelling/ bestemming | De reserve wordt gebruikt voor investeringen om de bedrijfsvoering te optimaliseren. Het gaat hierbij om investeringen voor digitalisering en automatisering, lean maken van processen , het eventueel afstoten van taken en administratieve lastenverlichting. De reserve is – vanuit de oorspronkelijke doelstelling van de ‘Reserve personeel’ - ook bestemd om knelpunten in de bedrijfsvoering, zoals frictiekosten, werving en selectie en opleidingen op te vangen. |
Periode reserve | 2022 |
Minimum | € 0 |
Maximum | € 3.000.000 |
Overige toevoegingen | Het resultaat van de personeelslasten (eigen personeel en inhuur van derden) en de taakstelling bedrijfsvoering worden, zover bekend bij bestuursrapportages, in de begroting verwerkt. Bij de jaarrekening wordt het via een resultaatbestemmingsvoorstel verrekend met de reserve. |
Wijze van besteding | De kosten die gemaakt worden om de bedrijfsvoering te optimaliseren worden aan deze reserve onttrokken. Ook worden het resultaat van de personeelslasten (eigen personeel en inhuur van derden) en de taakstelling bedrijfsvoering, zover bekend bij bestuursrapportages, in de begroting verwerkt. Bij de jaarrekening wordt het via een resultaatbestemmingsvoorstel verrekend met de reserve. |
We verwachten de komende jaren de volgende bestedingen:
(bedragen x €1.000) | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
---|---|---|---|---|---|---|
Stand 1 januari | 892 | 676 | 889 | 1.070 | 1.001 | 1.001 |
Stortingen | 250 | 250 | 250 | - | - | - |
Onttrekkingen | 466 | 37 | 69 | 69 | - | - |
Stand 31 december | 676 | 889 | 1.070 | 1.001 | 1.001 | 1.001 |